概要
この講座（全3回）は、キャリア支援の視点で「企業×支援×本人」の三位一体を整理し、現場で起きがちな“ズレ”（説明は通じるのに動かない／合意できない／続かない）を共通の地図で見える化します。キャリア支援は“仕事選び”だけではなく、自己理解→意思決定→実行→振り返りの連続です。本講座では、この流れに沿って本人のキャリア志向と職場・支援の環境を結び、次の学び（基礎編）につながる土台を整えます。
第１回｜雇用就労支援の基本的な視点
「働くこと」をキャリアのプロセスとして捉え直し、定義・支援モデルと価値（Well-being／Inclusion など）を確認。個のニーズ×環境のニーズをどう整えるかを掴みます。
第２回｜役割と対応した理念・理論・知識・技術
企業・支援・本人の3つの立場ごとに、何を理解し何ができれば前に進むかを地図化。基盤→理論（例：スーパー／ホランド／クランボルツ 等の要点）→ネットワーク→個別支援→雇用環境の順で整理します。
第３回｜リカレント教育の勧め
予習→オンデマンド→ライブの学び方で、短時間でも定着させ、学び直しを続ける道筋を示します。
視聴後は、公式サイトの有料講座（第Ⅰ部：基礎編）で、同じ地図を使いながら定義・理念・支援モデル・支援過程を体系的に深めます。
URL：https://rehab-c.org/reha-c-1-11/
形式：オンデマンド動画（全3回）／前提知識：不要／対象：人事・現場管理職、就労・相談支援、教育・医療・福祉の支援職、当事者・家族・学生
推奨図書（任意）：松爲信雄『キャリア支援に基づく職業リハビリテーション学 ― 雇用就労支援の基盤』（ジアース教育新社）
URL：https://amzn.to/463pYJS
※有料講座（第Ⅰ部）の指定テキスト。併読すると用語と枠組みの定着が速くなります。
この講座のゴール
- 自分の現場の“ズレ”を、キャリアの流れと三位一体の3視点で言語化できる
- 「働く／リハ／カウンセリング／障害／キャリア」の関係図を描ける
- 有料講座（第Ⅰ部：基礎編）で深める自分のテーマ（例：キャリア面談の組み立て、配慮設計、定着支援）を特定できる
紹介動画
この講座で学べること
キャリアを軸に“働く”を再定義
満足→充実が続く条件（Well-being 等の価値・理念）を現場の言葉に置き換える
三位一体の見取り図を掴む
個のキャリア志向 × 環境の要件を両立し、企業／支援／本人それぞれの押さえどころ（使いどころ）を理解する
学びを現場に活かす流れ
予習→オンデマンド→ライブ→現場適用の循環で、キャリア面談や社内合意に結びつける
こんな人におすすめ
人事・管理職：採用〜定着をキャリアの流れで説明・合意したい
就労支援・相談支援・ジョブコーチ：キャリア面談と職場調整の質を上げたい
医療・福祉・教育の支援職：多職種で通じるキャリア共通言語を持ちたい
当事者・家族・学生：自己理解を深め、進路・働き方の選択に活かしたい
カリキュラム
第２回 役割と対応した理念・理論・知識・技術
第３回 リカレント教育の勧め
講師について
神奈川県立保健福祉大学・東京通信大学 名誉教授。職業研究所（現 労働政策研究・研究機構）、障害者職業総合センター研究員、東京福祉大学、神奈川県立保健福祉大学、文京学院大学教授を経て現職。
一億総活躍国民会議委員、障害者政策委員会委員、労働政策審議会障害者雇用分科会委員、国立特別支援教育総合研究所外部評価委員長、高齢・障害・求職者雇用支援機構外部評価委員長、労働政策研究・研修機構リサーチ・アドバイザー等を歴任。前日本職業リハビリテーション学会 会長。
