CURRICULUM
この特別講義動画（約55分）で
あなたが学べること
本講義では、単なる理想論ではなく、現場の疲弊をなくし、三者が共に成長するための「新たな実践枠組み」を余すところなくお伝えします。
核心 01
「三位一体支援モデル」の全貌と新たな定義
企業（雇用の質の向上）、支援者（支援の質の向上）、当事者（キャリア意識の向上）。この3者が対等な関係のもと、相互に影響し合いながら向上していく「動的システム」の構造と、ICF概念を取り込んだ職業リハビリテーションの新たな定義を解説します。
核心 02
一方通行の支援から「共創的キャリア形成」へ
「問題を解決してあげる」支援から脱却し、社会構成主義的キャリアカウンセリングの視点を用いて、当事者のナラティブ（語り）を探求。「共に意味を問い、共に変容し、共に未来を創る」ためのファシリテーターとしての支援者のあり方を提示します。
核心 03
明日から現場で使える「段階的実施」のステップ
壮大なモデルを現場にどう落とし込むのか？「初期導入・基盤整備」から「定着化・安定」、そして「発展・共創」へと至る3段階の優先順位を公開。協働アセスメント、職務の再設計、合理的配慮の具体化など、実践的なノウハウを体系的に学べます。
